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楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.楊凌 面議 停招
專業(yè):物流管理 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作事務(wù)協(xié)助銷售及其它各部門完成工作; 2、及時安排發(fā)貨,確保貨物在流通中的完整無損; 3、對倉庫人員工作時間及時合理調(diào)整安排:(特別是有大促銷活動的上班時間的變動); 4、負(fù)責(zé)保管好庫房應(yīng)有的物資; 5、定期對倉庫產(chǎn)品盤點及整理,以保證和財務(wù)可以對上帳; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查快過期產(chǎn)品盤查及時進行處理:保持庫房干燥,注意防火、防盜、防潮,離開倉庫時注意斷電; ...
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.楊凌 面議 停招
專業(yè):商務(wù)管理 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、各類銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理分析,客戶檔案的整理歸類; 2、每天銷售訂單統(tǒng)計與分析,系統(tǒng)錄入(sap/erp),根據(jù)業(yè)務(wù)員反饋的市場信息每天對銷售價格進行調(diào)整,對市場銷售進行分析; 3、辦公室各類文件及銷售合同的簽訂整理并歸檔; 4、負(fù)責(zé)客戶每日訂單結(jié)算,根據(jù)每日訂單安排物流線路,協(xié)調(diào)倉儲發(fā)貨,確保貨物順利送出,每天跟財務(wù)對接客戶銷售回款及后期的賬務(wù)問題; 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作...
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.楊凌 3001-4000元 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.楊凌 面議 停招
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、電子商務(wù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1年以上銷售經(jīng)驗,具有農(nóng)副產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力和交際能力,具有親和力;具有一定的市場分析能力和判斷能力,客戶服務(wù)意識。 福利待遇優(yōu)厚:工資面議+五險+雙休+法定假日
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.咸陽 2001-3000元 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的農(nóng)產(chǎn)品銷售任務(wù)及其他銷售任務(wù); 負(fù)責(zé)對接大型批發(fā)商、水果超市等集中銷售農(nóng)產(chǎn)品。
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.楊凌 2001-3000元 停招
專業(yè):電子商務(wù)、市場營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1年以上銷售經(jīng)驗,具有農(nóng)副產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,有較強的溝通能力和交際能力,有親和力;具有一定的市場分析能力和判斷能力,客戶服務(wù)意識。 福利待遇優(yōu)厚:工資面議+提成+五險+雙休+法定假日
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.楊凌 3001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、電子商務(wù)、市場開發(fā)與營銷 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的農(nóng)產(chǎn)品銷售任務(wù)及其他銷售任務(wù); 負(fù)責(zé)對接大型批發(fā)商、水果超市等集中銷售農(nóng)產(chǎn)品。
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.咸陽 3001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃、電子商務(wù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.兩年以上銷售工作經(jīng)驗,有快消品、農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、有較強的溝通能力、應(yīng)變能力、市場分析能力; 3、吃苦耐勞,可接受外勤工作; 4、有較強的團隊意識,有自己的銷售思路。
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.咸陽 3001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、電子商務(wù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):8人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:利用電商平臺及網(wǎng)絡(luò)進行公司農(nóng)副產(chǎn)品的銷售及推廣;
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 山西.運城 3001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、電子商務(wù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 山西.運城 3001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、電子商務(wù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)銷售及電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建和營運;根據(jù)公司運營特色(農(nóng)副產(chǎn)品等)設(shè)計運營指標(biāo)點擊率、任務(wù)指標(biāo)、商品上架歡迎程度來制定方案并一步步的跟進; 有管理崗位和分管公司項目發(fā)展部優(yōu)先。
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 山西.運城 3001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、電子商務(wù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的農(nóng)產(chǎn)品銷售任務(wù)及其他銷售任務(wù); 負(fù)責(zé)對接大型批發(fā)商、水果超市等集中銷售農(nóng)產(chǎn)品。
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.楊凌 3001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、電子商務(wù) 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 陜西.楊凌 2001-3000元 停招
專業(yè):市場營銷、電子商務(wù)、商務(wù)管理、市場開發(fā)與營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)分解招商部整體任務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督指導(dǎo)部門員工完成,布置和安排本部各項工作有計劃開展。 2、負(fù)責(zé)開展本組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的業(yè)務(wù)能力。 3、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 5、負(fù)責(zé)本部門員工的大客戶談判工作,...
陜西海升果業(yè)股份發(fā)展有限公司 全國各地 10001-11000元 停招
專業(yè):園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù)、植物保護 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:種植工程師-草莓/藍(lán)莓 農(nóng)藝主管-溫室方向 種植工程師-農(nóng)藥/肥料應(yīng)用方向 農(nóng)機設(shè)備維護/設(shè)計經(jīng)理 滴灌項目經(jīng)理 智能溫室項目經(jīng)理(智能溫室設(shè)計 施工 維護) 實驗室主管-組培病毒檢測 肉羊養(yǎng)殖場長 生鮮電商經(jīng)理 種植總監(jiān)-蘋果/梨/草莓/藍(lán)莓
北京百德翠豐農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 陜西.寶雞 2001-3000元 停招
專業(yè):中文、文秘、新聞 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 4. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 5. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。 6. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。 7. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費...
北京百德翠豐農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 陜西.寶雞 2001-3000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、 按照相關(guān)規(guī)定填寫庫存報表及單據(jù)等 2、 嚴(yán)格檢驗入庫貨物,根據(jù)有效到貨清單,核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期限等; 3、 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì),選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式,輕拿輕放,分類明細(xì),避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便,科學(xué)安排庫房物品布局,做到整齊、美觀、方便。 4、物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得出庫。有特殊情況,需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手...
北京百德翠豐農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 陜西.寶雞 2001-3000元 停招
專業(yè):采購供應(yīng)管理、物流管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、服從管理并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的各類原、輔料的采購工作; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與維護 4、負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作; 5.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報;
天地成微生物技術(shù)(北京)有限公司 陜西.咸陽 面議 停招
專業(yè):生物技術(shù)、市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1按公司制定的市場開拓計劃建立客戶、拓展市場。 2配合客戶做好售前、售后的示范和服務(wù)工作。 3參加學(xué)習(xí)并傳播企業(yè)品牌戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略,企業(yè)文化及其他。 4自覺維護公司利益,保守公司商業(yè)秘密不外泄。 5定期總結(jié)匯報、分享市場發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新思路、經(jīng)驗。
天地成微生物技術(shù)(北京)有限公司 陜西.西安 面議 停招
專業(yè):漢語、文秘、新聞學(xué)、行政管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1負(fù)責(zé)服務(wù)站宣傳文體工作; 2協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行服務(wù)站行政規(guī)章制度; 3服務(wù)站辦公費用的計劃、辦公用品的管理; 4在部門領(lǐng)導(dǎo)下,做好貨物在流轉(zhuǎn)過程中的儲存、保管、發(fā)運等工作。 5服務(wù)站公共資料管理 6服務(wù)站臨時財務(wù)工作 年薪5-15萬元,與績效掛鉤,不包含股權(quán)激勵。
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