辦公室主任招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 貴州.遵義(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.年齡22歲以上，身體健康,大專以上學(xué)歷，掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí). 2、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作； 3、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)； 4、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力； 5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 6、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)決議和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好辦公室內(nèi)務(wù)和外聯(lián)工作。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 7、負(fù)責(zé)制定具體的措施，以落實(shí)和完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)個(gè)部門(mén)之間的工作。 8、負(fù)責(zé)在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程，做好崗位間的銜接工作，及協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系。 9、做好會(huì)議記錄，執(zhí)行會(huì)議有關(guān)決議。安排好辦公室日常行政工作，并進(jìn)行內(nèi)部審核，確保各項(xiàng)工作有效實(shí)施。 10、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)員工的考勤工作和考勤情況匯總叫財(cái)務(wù)室，嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，確保職工報(bào)酬與工作考核情況向穩(wěn)和。 11、負(fù)責(zé)文秘工作及人力資源工作。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助收集、匯編、分析與統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考，做好領(lǐng)導(dǎo)層的助手。 13、負(fù)責(zé)公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的處理與溝通。 14、其他有關(guān)辦公室事務(wù)的處理。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1.年齡22歲以上，身體健康,大專以上學(xué)歷，掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí). 2、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作； 3、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)； 4、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力； 5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 6、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)決議和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好辦公室內(nèi)務(wù)和外聯(lián)工作。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 7、負(fù)責(zé)制定具體的措施，以落實(shí)和完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)個(gè)部門(mén)之間的工作。 8、負(fù)責(zé)在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程，做好崗位間的銜接工作，及協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系。 9、做好會(huì)議記錄，執(zhí)行會(huì)議有關(guān)決議。安排好辦公室日常行政工作，并進(jìn)行內(nèi)部審核，確保各項(xiàng)工作有效實(shí)施。 10、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)員工的考勤工作和考勤情況匯總叫財(cái)務(wù)室，嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，確保職工報(bào)酬與工作考核情況向穩(wěn)和。 11、負(fù)責(zé)文秘工作及人力資源工作。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助收集、匯編、分析與統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考，做好領(lǐng)導(dǎo)層的助手。 13、負(fù)責(zé)公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的處理與溝通。 14、其他有關(guān)辦公室事務(wù)的處理。 |
| 職位有效期 | |
