項目部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 河北.保定(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 6人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 企業(yè)管理、農(nóng)學、蔬菜學、果樹學、園藝、設施農(nóng)業(yè)技術、觀光農(nóng)業(yè) |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
．熟悉國家農(nóng)業(yè)領域的各相關方針、政策和發(fā)展思路。 2．了解農(nóng)業(yè)市場信息，從宏觀層面研究與評估行業(yè)市場環(huán)境和發(fā)展趨勢，不定期撰寫各專項經(jīng)營管理分析報告。 3．掌握國家、省、市各級農(nóng)業(yè)相關項目的立項、審批結項工作。 4．負責對公司項目進行可行性研究，對重大戰(zhàn)略項目推進并全過程跟蹤管理，進行戰(zhàn)略管理流程梳理和總結。 5．與政府各相關部門有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。 應聘要求： 1．10年以上農(nóng)業(yè)相關項目管理工作經(jīng)驗，具備豐富的農(nóng)業(yè)知識； 2．了解國家、地方農(nóng)業(yè)政策、與政府主管部門具備良好的協(xié)調(diào)能力，綜合管理能力強； 3．熟悉農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運作模式和管理模式； 4．熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)形勢及走勢，具備良好的市場分析能力； 5．具備較強的分析能力、邏輯思維能力、判斷力、執(zhí)行力及較好的報告撰寫功底。 6．品行端正，有責任心，具有優(yōu)秀的團隊凝聚力 工作時間:全職。 河北振鑫農(nóng)業(yè)種植技術股份有限公司是一家專門從事農(nóng)林業(yè)種植技術研發(fā)，技術轉(zhuǎn)讓，銷售農(nóng)副產(chǎn)品土特產(chǎn)的綜合型企業(yè)。注冊資金一億五千萬元，主要經(jīng)營國家扶持農(nóng)林業(yè)種植項目，與保定市定興縣合作，建成規(guī)模達1000余畝的食用菌種植基地，獲得經(jīng)濟效益的同時，使當?shù)亟斩挼靡栽俅卫�，減少了其焚燒問題帶來的環(huán)境污染。并提供崗位1000余個，一定程度上解決了當?shù)厝藛T就業(yè)問題，帶動了一方經(jīng)濟，實現(xiàn)了經(jīng)濟與生態(tài)的持續(xù)性發(fā)展。 |
| 應聘要求 | ．熟悉國家農(nóng)業(yè)領域的各相關方針、政策和發(fā)展思路。 2．了解農(nóng)業(yè)市場信息，從宏觀層面研究與評估行業(yè)市場環(huán)境和發(fā)展趨勢，不定期撰寫各專項經(jīng)營管理分析報告。 3．掌握國家、省、市各級農(nóng)業(yè)相關項目的立項、審批結項工作。 4．負責對公司項目進行可行性研究，對重大戰(zhàn)略項目推進并全過程跟蹤管理，進行戰(zhàn)略管理流程梳理和總結。 5．與政府各相關部門有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。 應聘要求： 1．10年以上農(nóng)業(yè)相關項目管理工作經(jīng)驗，具備豐富的農(nóng)業(yè)知識； 2．了解國家、地方農(nóng)業(yè)政策、與政府主管部門具備良好的協(xié)調(diào)能力，綜合管理能力強； 3．熟悉農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運作模式和管理模式； 4．熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)形勢及走勢，具備良好的市場分析能力； 5．具備較強的分析能力、邏輯思維能力、判斷力、執(zhí)行力及較好的報告撰寫功底。 6．品行端正，有責任心，具有優(yōu)秀的團隊凝聚力 工作時間:全職。 河北振鑫農(nóng)業(yè)種植技術股份有限公司是一家專門從事農(nóng)林業(yè)種植技術研發(fā)，技術轉(zhuǎn)讓，銷售農(nóng)副產(chǎn)品土特產(chǎn)的綜合型企業(yè)。注冊資金一億五千萬元，主要經(jīng)營國家扶持農(nóng)林業(yè)種植項目，與保定市定興縣合作，建成規(guī)模達1000余畝的食用菌種植基地，獲得經(jīng)濟效益的同時，使當?shù)亟斩挼靡栽俅卫�，減少了其焚燒問題帶來的環(huán)境污染。并提供崗位1000余個，一定程度上解決了當?shù)厝藛T就業(yè)問題，帶動了一方經(jīng)濟，實現(xiàn)了經(jīng)濟與生態(tài)的持續(xù)性發(fā)展。 |
| 職位有效期 | |
