行政人事主管招聘 | |
| 工作地點 | 廣西.南寧(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
工作內(nèi)容： 1、日常行政事務(wù)、后勤保障工作的組織開展； 2、員工宿舍、用餐、辦公區(qū)域安全衛(wèi)生等行政后勤工作的組織開展； 3、行政采購及行政費用計劃控制，員工文化活動的組織策劃等； 4、協(xié)助制定和完善各項人力資源、行政事務(wù)管理制度并監(jiān)督各部門實施情況； 5、編制和分析各類人力資源信息報表，協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 6、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理，完善員工信息資料及各類人事檔案管理； 7、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 8、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 9、協(xié)助各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目并跟進培訓后效果反饋； 10、協(xié)助上級執(zhí)行公司的績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 11、員工社會保險等福利的管理； 12、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系； 13、協(xié)助上級進行公司企業(yè)文化建設(shè)與維護； 14、上級領(lǐng)導安排的其他事宜； |
| 職位有效期 | |
