行政/人事專員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 上海(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 碩士 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、5年人事管理（其中3年以上招聘培訓(xùn)或2年以上績效考核工作）及1年以上人力資源部主管背景； 2、精通人力資源管理基本原理、應(yīng)用工具，掌握一般企業(yè)管理知識； 3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識； 4、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、具有很強(qiáng)的職業(yè)道德； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、制定及調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu) 2、制定公司人力資源戰(zhàn)略 3、負(fù)責(zé)崗位評估體系建立和完善 4、負(fù)責(zé)薪酬體系建立和完善 5、負(fù)責(zé)人事管理制度體系建立和完善 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部人力資源調(diào)配 8、招聘工作的落實(shí)與實(shí)施及員工合同的簽訂，及時(shí)有效的招聘公司所需人才 9、人事事務(wù)性工作處理，（包括員工錄用、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)辦理、社保、綜保的繳退） 10、員工培訓(xùn) 11、績效考核工作組織實(shí)施與跟進(jìn)（包括協(xié)助各部門制定考核項(xiàng)目及指標(biāo)、考核過程的跟進(jìn)等） 12、員工關(guān)系處理（包括員工心態(tài)跟蹤及訪談、員工違紀(jì)處理） 13、行政事務(wù)處理（包括投訴處理、考勤管理、用車申請、飛機(jī)票預(yù)訂、客戶及業(yè)務(wù)人員回程住宿安排等） |
| 職位有效期 | |
