據了解，2003年，由省社會醫(yī)療保險中心對省直機關公務員進行了體格檢查，2003年和2004年各進行一次。2003年，該中心根據公務員長時間伏案工作的特點，在常規(guī)體檢項目的基礎上增加了對頸、腰椎的檢查，結果發(fā)現(xiàn)多數公務員都不同程度患有頸、腰椎病，發(fā)病率高達32%，居首位；其次為脂肪肝，發(fā)病率為18%，患惡性腫瘤的26例。2004年的體檢，從統(tǒng)計匯總結果來看，亞健康人數占有相當大的比例，其中脂肪肝、前列腺增生、丙肝等尤為突出，腫瘤患者也增加到40多例。
該中心主任王長欽分析，公務員的健康狀況堪憂，這與國家機關公務員的工作任務重、加班加點多、長期伏案工作、生活習慣單一、日�；顒恿啃〉让懿豢煞�。
據省人事廳辦公室主任夏繼水介紹，我省1991年和2000年都下發(fā)了安排干部職工年休假的通知，但由于種種原因，這方面的規(guī)定一直沒有得到很好的落實。為此，省委省政府辦公廳此次專門下發(fā)通知，要求進一步貫徹落實干部職工年休假制度。這是為了增強其醫(yī)療保健意識，對可能發(fā)生的疾病早發(fā)現(xiàn)、早治療，達到防治結合，更好地投入到工作中。
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■根據1991年下發(fā)的《中共河南省委、河南省人民政府關于職工休假和恢復離休干部健康休養(yǎng)制度問題的通知》規(guī)定，職工年休假時間為：參加工作滿5年不滿15年的，每年休假10天（不含公休假日和法定假日，下同）；參加工作滿15年以上的，每年休假14天；參加工作不滿5年的，不享受休假待遇。
■休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。當年假期當年使用，不得跨年度使用。
■安排職工休假，一律不準搞公費旅游，也不得以不休假為由向職工發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
■凡享受寒、暑假待遇的事業(yè)單位干部職工，不再享受本通知規(guī)定的年休假待遇。