| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事行政經(jīng)理 | 黃山民康匯濟農業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展要求及人員素質要求，制定安排合理的招聘計劃，招聘適合崗位人才
2、根據(jù)公司發(fā)展，制訂公司管理制度、流程、監(jiān)管機制、考核機制，并組織實施。
4、做好考核
5、協(xié)調好關系
6、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理工作。
7、校園招聘的組織、策劃、實施 |
| 招聘專員 | 熱帶萬果園 | 河北.廊坊 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:崗位職責：
1、負責公司員工的入職、轉正及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領導做好公司人員調配工作；
3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
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| 人力行政 經(jīng)理 | 廣東歐美泰集團股份有限公司 | 廣東.茂名 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，組織編制公司人力資源發(fā)展的年度計劃和月度工作計劃；
2.負責建立完善人力資源管理體系、績效考核管理體系及培訓體系；
3.負責制定和完善公司崗位說明書編制，為公司發(fā)展建立人才梯隊，滿足各部門用人需求；
4.負責員工的錄用、轉正、晉升、調職、獎懲、離職等人事管理工作；
5.組織開展企業(yè)文化建設活動，營造良好的企業(yè)文化；
6.負責公司日常行政事務管理工作；
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| 人事部經(jīng)理 | 拜肯生物科技（上海）股份有限公司 | 上海 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:職位描述：
1.負責總經(jīng)辦公室日常管理工作；
2.負責相關資料的收集和整理，起草相關文檔；
3.負責會務的籌劃接待安排等；
4.撰寫郵件、公文、報告等各種文件，總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；
5.處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道信息，做到合理過濾和正確傳達；負責相關拜訪人員的接待；
6.協(xié)助安排日常工作行程，出差安排等，安排業(yè)務會議并做好會議記錄；
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| 養(yǎng)殖技術員 | 湖南裕農園商貿有限公司 | 湖南.長沙 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:養(yǎng)殖技術
有養(yǎng)雞經(jīng)驗
養(yǎng)殖技術
有養(yǎng)雞經(jīng)驗 |
| 人力資源管理主管/專員 | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.招聘渠道的建設，招聘計劃的實施；
2.落實年度培訓計劃的實施；
3.負責公司薪酬福利管理、激勵機制的落實；
4.做好員工勞務關系管理，員工職業(yè)規(guī)劃建設；
5.負責月度人力資源分析、報表信息的更新上報；
6.負責人力資源信息收集、分類、歸檔工作；
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| 人事管理專員 | 會東超越農業(yè)有限公司 | 四川.涼山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作；
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險；
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)；
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施；
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；... |
| 績效考核經(jīng)理 | 浙江新三和動物保健品有限公司 | 浙江.麗水 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:協(xié)助辦公室主任負責總公司績效考核工作。 |
| 人事管理專員 | 恩平市益豚生態(tài)農業(yè)有限公司 | 廣東.江門 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司人事工作，員工入離職、考勤、員工關系、績效等
2、行政相關管理，廚房、車輛管理，辦公用品及生活物資采購協(xié)助
2、協(xié)助經(jīng)理管理工作
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| 培訓專員 | 深圳市和眾農業(yè)開發(fā)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、其它 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.負責制定培訓計劃、開發(fā)培訓課題、編制培訓教材、編寫培訓教案、制作培訓課件；
2.設計培訓評估體系，對培訓效果進行反饋； |
| 人事專員 | 廣東歐美泰集團股份有限公司 | 廣東.茂名 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.遵循公司的招聘制度和流程，實施人才招聘工作，確保錄用人員素質滿足企業(yè)發(fā)展需要；
2.管理不同的招聘渠道，適時調整招聘策略和方案，并可對招聘數(shù)據(jù)進行周期性分析；
3.負責月度組織架構更新、年度編制梳理，優(yōu)化組織管理；
4.按集團要求建立人員信息臺帳和相關人事月報表，做好員工基礎數(shù)據(jù)管理；
5.收集市場薪酬數(shù)據(jù)，分析公司各崗位薪酬在行業(yè)中的整體水平，形成薪酬分析報告，為員工薪酬標... |
| 人事部經(jīng)理 | 四川烏蒙山雨陽生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.瀘州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
2建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；辦理人事招聘... |
| 司機 | 深圳市和眾農業(yè)開發(fā)有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、物流管理 學歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、持B牌或以上駕照，3年以上小貨車駕駛經(jīng)驗；
2、熟悉深圳及周邊交通路線；
3、吃苦耐勞，能適應倒班和周末上班；
4、深圳戶籍或提供深戶擔保。
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| 人事部經(jīng)理 | 中佳源物種（深圳）生物科技有限公司 | 全國各地 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、25—40歲，本科以上學歷。
2、3年以上相關工作經(jīng)驗。熟悉大、中型企業(yè)行政、人力資源管理工作流程。
3、語言表達溝通能力好，責任心強。
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| 績效考核專員 | 浙江新三和動物保健品有限公司 | 浙江.麗水 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、行政管理、項目管理 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:主要負責公司的行政績效考核工作，績效考核流程管理。 |
| 績效推進經(jīng)理 | 廣東宏瑞達投資有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、負責公司卓越績效模式的推廣和落實，并實現(xiàn)國家卓越績效項目申報獎；
2、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；
3、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等；
4、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作；
5、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。 |
| 招聘專員 | 恩平市益豚生態(tài)農業(yè)有限公司 | 廣東.江門 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責片區(qū)（3家分子公司）人員招聘，包含社招與校招，
2、協(xié)助人行經(jīng)理對員工培訓跟進 |
| 行政人事專員 | 重慶夕之旅實業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
2、執(zhí)行招聘工作的流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動 |
| 人事專員 | 洛陽奧吉特食用菌開發(fā)有限公司 | 河南.洛陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
2、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
3、負責公司招聘活動實施計劃
4、負責員工檔案管理
5、負責員工入職離職等手續(xù)辦理
6、負責辦理員工社保 |
| 人力資源部總監(jiān) | 上海新農飼料有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
4、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
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