| 崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職條件 | 網申 |
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| 技術服務主管 | 山東.濰坊 | 2人 | 研究生及以上學歷，動物科學、動物營養(yǎng)與科學、動物遺傳育種與繁殖、動物營養(yǎng)與飼料加工、畜牧養(yǎng)殖等相關專業(yè)，2-3年本領域工作經驗優(yōu)先考慮 | 1、為人誠實正直，具有良好的職業(yè)素質、高度的責任心、人際關系和溝通能力； 2、 負責公司飼料銷售技術服務工作，能為客戶講解畜禽養(yǎng)殖及疾病防治知識 3、 負責對新進人員、業(yè)務人員進行技術服務中常見問題處理培訓 4、 協(xié)助市場人員進行客戶開發(fā)及維護，配合市場銷售進行技術服務 5、 組織撰寫公司產品相關技術資料，并建立管理客戶技術檔案 6、 具備優(yōu)秀的現(xiàn)場講解和表達能力，縝密的邏輯性思維，現(xiàn)場培訓感染力強. | 立即網申 |
| 人事部經理 | 山東.臨沂 | 1人 | 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負責公司的整體企業(yè)文化建設 | 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、五年以上人事管理經驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有很強的責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 | 立即網申 |
| 飼料品管 | 山東.臨沂 | 1人 | （1）大專及以上學歷；動物營養(yǎng)或油脂加工相關專業(yè)； （2）熟悉飼料或油脂類產品、原料檢驗的操作規(guī)程及各類相關產品外觀； （3）熟悉飼料產品、原料相關的法規(guī)要求； （4）能夠及時接受國家法規(guī)要求和外部信息。 （5）具備審核的知識，能夠實施內部審核，具備迎接外部審核的能力 | （1）大專及以上學歷；動物營養(yǎng)或油脂加工相關專業(yè)； （2）熟悉飼料或油脂類產品、原料檢驗的操作規(guī)程及各類相關產品外觀； （3）熟悉飼料產品、原料相關的法規(guī)要求； （4）能夠及時接受國家法規(guī)要求和外部信息。 （5）具備審核的知識，能夠實施內部審核，具備迎接外部審核的能力 | 立即網申 |