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 每個人都希望自己能夠在職場上好好表現，無論是所謂的清水部門。還是有重大意義的部門。特別是才踏入職場以及在35歲的職場人士。如何在職場表現還是非常非常重要的一件事情。

然后如何在職場上有優(yōu)良的表現，就變的非常非常困難了。原因一是沒有能力，二就是不懂如何好好的表現自己。如何讓自己的方案能夠得到執(zhí)行以及起到效果。這些都非常的困擾職場人才。

你有經常感覺到你的能力得不到發(fā)揮嘛？除去一些正常的心高氣傲或者能力上確實不夠，你是否經常覺得自己屈才了呢？

如果你經常有這種感覺，如果得不到釋放的話。最終一定會影響到你的工作和你的生活，因此如何學會發(fā)揮自己的所長，展現自己的才華是非常非常重要的。也能算是一種減壓方式，一能降工作的壓力化為動力讓自己的工作更有激情。二也能獲得更大的成就感，至少不會出現因為工作不得志而郁郁寡歡這種亞健康心情。

應該要如何展現自己的工作能力呢？

 首先要先把自己的本職工作做好，不要求高。至少要很好的完成自己的本職工作才是第一步。如果你本職工作都完成的不夠好又怎么能夠有創(chuàng)造性的方案能夠提出來呢？當然我是相信天才論的。不過很多時候即使你是天才，別人不相信你是天才你也無法發(fā)揮你的所長。

第二，能力上不僅要展現還要不斷提高。沒有能力的人肯定是無法發(fā)揮你的所長的，能力還要保持一個不斷提升的狀態(tài)。而且是要在你的專業(yè)能力上獲得提升，這樣才能獲得你實踐和展現的機會。曾經有的職場人才能力上非常高，不過做的工作與他所學的沒有大的關系。結果我只能勸他早點改行�？偛荒芊艞壃F有的能力然后學習新的能力吧？

所以專業(yè)能力上的提高對于你的工作發(fā)揮還是非常重要的。只有處在一個較高的能力水平。這樣才能夠有資本發(fā)揮你的所學所長。

     最后，就是你要保持一顆謙虛平和的心態(tài)，而不是盛氣凌人。你想所學能夠有發(fā)揮，肯定是需要一個良好的人際環(huán)境。你需要你的同事

配合你，你需要你的上司信任你。你覺得你與他們之間擁有互相信任嗎？如果信任的話，你又有能力你覺得你能不能夠施展自己的所長發(fā)揮自己的才能呢？

    希望看完這些能夠給奮斗在職場的人才一點幫助。