企業(yè)拿什么來(lái)愛(ài)你,職場(chǎng)新人
作者：未知 文章來(lái)源：alibaba
(10:58:42) 主持人說(shuō)：在大學(xué)里學(xué)的是提高智商的部分，如果要在社會(huì)上生存大部分還是靠情商，并不是說(shuō)你學(xué)歷高就薪水高，要看你創(chuàng)造多少價(jià)值，也不是說(shuō)研究生在同樣的條件下我升你，要看你的能力，而不是看學(xué)歷，還是我研究生就該拿三千塊錢(qián)，如果還抱著這樣的概念、這樣的態(tài)度已經(jīng)落伍了。
(11:00:04) 馮麗娟說(shuō)：作為一個(gè)大學(xué)生來(lái)講要調(diào)整觀點(diǎn)，同時(shí)調(diào)整自己原來(lái)的一些習(xí)慣，大學(xué)生盡可能了解社會(huì)，接觸社會(huì)，擴(kuò)大自己的知識(shí)，社會(huì)需要什么對(duì)大學(xué)生來(lái)講很重要的，考大學(xué)之前有很多招生電話打爆，這個(gè)專業(yè)出來(lái)怎么樣的，這個(gè)想法是片面的，規(guī)劃是長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)講的，四年之后又發(fā)生變化了，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、適時(shí)調(diào)整，這樣才能保持自己、提高自己的應(yīng)變能力。 整體大學(xué)生的收入現(xiàn)在這個(gè)局面不是一個(gè)整體去談，而是一個(gè)case去談得，這個(gè)你的性格、你的工作態(tài)度，你的能力每個(gè)人差異很大。
(11:00:12) 主持人說(shuō)：還是要把自己放在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下。
(11:00:19) 馮麗娟說(shuō)：有可能學(xué)�，F(xiàn)在給你提供的，老師教你的是十年、二十年以前的東西。
(11:00:25) 主持人說(shuō)：想想看我在讀書(shū)的時(shí)候還在學(xué)DOS呢，現(xiàn)在誰(shuí)還用DOS，我相信你當(dāng)時(shí)也在學(xué)DOS。
(11:02:29) 馮麗娟說(shuō)：是啊，有很多的東西，展覽會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)，你要接受新鮮的信息、資訊不難，現(xiàn)在大學(xué)生客觀條件下一個(gè)是整個(gè)教育的體系比較老化，現(xiàn)在對(duì)學(xué)生來(lái)講能夠接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)不多，不公開(kāi)，要得到一些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也不容易， 事在人為。
(11:02:34) 主持人說(shuō)：我聽(tīng)人力資源專家說(shuō)你去肯德基打工或者發(fā)發(fā)傳單都可以。
(11:02:41) 馮麗娟說(shuō)：不要小瞧了，（案例）他原來(lái)主要做設(shè)備檢查的，他翻來(lái)復(fù)去看，這個(gè)工作很無(wú)聊的，可是他后來(lái)研究，想出一個(gè)辦法，讓這個(gè)轉(zhuǎn)速快、轉(zhuǎn)的圈數(shù)少，一年下來(lái)發(fā)現(xiàn)節(jié)約一千萬(wàn)美元，他就有機(jī)會(huì)上升了。 很多人就覺(jué)得這樣的工作覺(jué)得好歹我讀了六、七年書(shū)了，怎么做這個(gè)工作，我覺(jué)得機(jī)會(huì)很多的，看你愿不愿意奉獻(xiàn)，你踏實(shí)去做會(huì)有美好的生活。
(11:02:48) 主持人說(shuō)：你給我的提綱里面有三點(diǎn)，做人再做事，了解企業(yè)的潛規(guī)則，第三點(diǎn)是進(jìn)入企業(yè)再學(xué)習(xí)、適時(shí)表現(xiàn)騰一下？
(11:03:57) 馮麗娟說(shuō)：進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)的話我們也談到過(guò)，比如說(shuō)在考察的時(shí)候看中員工的學(xué)習(xí)能力，在學(xué)習(xí)當(dāng)中分兩種，一種是書(shū)本上的，從我的角度來(lái)做一個(gè)例子，你有很多的東西需要了解，目前的培訓(xùn)是怎么樣的，目前國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)是怎么樣的，你要學(xué)的東西很多，這些都是可以加深你業(yè)務(wù)的模式和發(fā)展，你一定要理解。
(11:06:05) 馮麗娟說(shuō)：我們從非書(shū)本的經(jīng)驗(yàn)，從別人的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中學(xué)習(xí)，現(xiàn)在大學(xué)生進(jìn)去的條件不一樣，以前進(jìn)去還有師傅來(lái)帶你，現(xiàn)在都是直接把工作交給你，把你推到工作前沿，而且不像數(shù)學(xué)題有答案，你要多請(qǐng)教，多學(xué)習(xí)，覺(jué)得找到做事的依據(jù)和方式方法，這個(gè)學(xué)起來(lái)可能更難，你要判斷，你要看成功的人怎么做，他們?cè)趺唇煌�，多跟上司溝通，要多�?wèn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你會(huì)工作上手，并且會(huì)得到很多的支持，你要多了解工作的狀態(tài)，公司了解你的困難也會(huì)幫助你的。
(11:06:12) 主持人說(shuō)：要多溝通，讓上司了解你的心理狀態(tài)，不要蒙頭做事，包括你不知道的也要及時(shí)去問(wèn)，現(xiàn)在大家工作都這么忙，以前還有師傅帶帶徒弟，現(xiàn)在誰(shuí)來(lái)帶你，不要有這樣的心態(tài)，我就等在那兒別人教我，要自己去問(wèn)。
(11:08:05) 馮麗娟說(shuō)：大學(xué)生第一個(gè)要敢于表達(dá)，第二個(gè)要學(xué)會(huì)善于表達(dá)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)大學(xué)生有的時(shí)候事情交給我了，極端的方法第一個(gè)是撥一撥、動(dòng)一動(dòng)，你叫我做就做，不叫我做也不做，那領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你激情不夠，你的上司不可能每件事情想到了叫你做才做，才算你的工作，你的工作內(nèi)容不可能在職位描述上有，這是一種極端方法，還有一種人要表現(xiàn)很好的能力出來(lái)，你告訴要求，我會(huì)去一頭去做，這樣的話有困難，你一頭去做不跟老板上司溝通，
(11:08:11) 馮麗娟說(shuō)：那上司怎么知道你處在什么狀態(tài)，舉個(gè)例子老板讓你做一件事情，你當(dāng)中碰到阻力不去講，你不跟老板溝通，老板認(rèn)為你這么長(zhǎng)時(shí)間怎么還沒(méi)有反應(yīng)，你也許做了很多事情，但是你的老板不知道，他覺(jué)得你雖然做事很認(rèn)真，但是看起來(lái)不太有效率，對(duì)很多在職場(chǎng)里做都是這樣，第一要敢于去溝通，溝通當(dāng)中去了解，怎么樣的方式去溝通，自己的一些意見(jiàn)、看法慢慢被接受，或者是求救，向有經(jīng)驗(yàn)的人、向老板需要一些幫助、求助，讓他們幫你，對(duì)大學(xué)生來(lái)講不丟臉的，畢竟你是新人。
(11:08:18) 主持人說(shuō)：其實(shí)馮麗娟一直在幫大學(xué)生如何提高情商。
(11:10:13) 主持人說(shuō)：paul：馮老師你好，我是一家貿(mào)易公司員工，進(jìn)公司應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)，但是入了公司卻做了超出本職工作，進(jìn)公司一年，工資不但不漲而且被扣罰款，我怎么辦，我如何處理我的心態(tài)，謝謝？
(11:10:18) 主持人說(shuō)：他可能做平面設(shè)計(jì)，后來(lái)雜七雜八的事情都做，工資不但不漲而且扣款，他心態(tài)不太平衡？
(11:11:52) 馮麗娟說(shuō)：這個(gè)現(xiàn)象我們也接觸過(guò)，職場(chǎng)新人來(lái)講這種情況很多的，這個(gè)企業(yè)可能規(guī)模不大，那一個(gè)人要身兼數(shù)職，那有的事情要兼一些，自己哪方面工作最重要的，你不管做什么事情，做了就有責(zé)任的，我雖然做了，比如說(shuō)我現(xiàn)在在做設(shè)計(jì)的，可是有一些行政的事情也叫我做，
(11:11:58) 馮麗娟說(shuō)：我考慮第一個(gè)這個(gè)事情是不是影響我做設(shè)計(jì)的工作，第二個(gè)我又沒(méi)有能力把這個(gè)行政的工作擔(dān)當(dāng)起來(lái)，如果有問(wèn)題讓老板承擔(dān)，因?yàn)橛泻芏鄸|西加給你讓你做，他覺(jué)得你可以了，我覺(jué)得你應(yīng)該找機(jī)會(huì)跟你的老板喝茶談心，你談現(xiàn)在的狀況，有些工作想推掉，覺(jué)得是力不從心，另外你告訴他哪些方面有什么樣的成績(jī)，應(yīng)該跟他談一下。
(11:12:04) 主持人說(shuō)：比如說(shuō)一個(gè)新人他做的工作是超出他的范圍，還是要多找老板溝通嗎？
(11:12:11) 馮麗娟說(shuō)：比如說(shuō)設(shè)計(jì)沒(méi)有完成，是你的主要工作，他扣你的錢(qián)，這學(xué)識(shí)有問(wèn)題，做其它的問(wèn)題，你兼做，本身不是你職責(zé)的范圍，不是構(gòu)成你工作的部分，你做錯(cuò)了還要扣你錢(qián)，你向老板講清，有些事情要放棄，有些事情不能做，你要跟老板講做的話可以，工資上面要上漲，前提是你覺(jué)得這個(gè)老板是可以談的，如果這個(gè)老板不能談，非要讓你這樣做，我覺(jué)得你可以考慮換一家公司了。
(11:12:59) 主持人說(shuō)：現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)首先要考慮的能不能這樣排一下，薪水啊、行業(yè)啊還是職位啊，首先要考慮哪些東西？
(11:13:06) 馮麗娟說(shuō)：首先要考慮公司，公司這一塊其實(shí)挺重要的，這是什么樣的公司，怎么樣構(gòu)成，規(guī)模多大，業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)還是國(guó)際，個(gè)人在這里面做的多大的范圍、多大的空間，這些東西要了解的，公司是挺重要的。
(11:14:31) 馮麗娟說(shuō)：這個(gè)企業(yè)背景很重要，它的價(jià)值體系怎么樣，反過(guò)來(lái)今后不在這個(gè)公司做換一家這個(gè)影響也是很大的，工作的轉(zhuǎn)換是通過(guò)以前的經(jīng)驗(yàn)積累的，你如果的業(yè)績(jī)不夠，那肯定會(huì)影響下一個(gè)工作，公司本身是很重要的。
(11:14:38) 馮麗娟說(shuō)：第二個(gè)就要考慮職位，這個(gè)職位跟你的個(gè)性合不合，比如說(shuō)銷售和行政是完全兩種不同的工作，一個(gè)要求心很細(xì)，很多事情都是要有條理性的，那需要對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)有悟性的，你要善于溝通，要扛壓力的，銷售是有壓力的工作，這是你需要考慮清楚的，其次你要考慮你的工作跟你現(xiàn)在學(xué)習(xí)的東西是有聯(lián)系的，我學(xué)的東西能不能可以用到企業(yè)里面，讓我在新的職業(yè)里面較快的適應(yīng)期去做好。
(11:16:15) 馮麗娟說(shuō)：薪酬的問(wèn)題當(dāng)然很重要，很多時(shí)候薪酬是決定因素，不高可能不去了，薪酬的問(wèn)題我們要看的，是不是其他的報(bào)酬都有，有沒(méi)有給你買保險(xiǎn)，有的時(shí)候不妨參考《前程無(wú)憂》的需求報(bào)告，你可以看一下。
(11:16:21) 主持人說(shuō)：還是不能把紙面上的薪水當(dāng)成主要的風(fēng)向標(biāo)來(lái)選擇？
(11:16:27) 馮麗娟說(shuō)：對(duì)，可以談，比如說(shuō)這個(gè)業(yè)務(wù)拿下來(lái)有多大的提升，還可以多方面打聽(tīng)有沒(méi)有熟人在這里做的，企業(yè)的目標(biāo)啊，這些都很重要的。
(11:16:42) 主持人說(shuō)：就像前一陣子阿里巴巴在招聘，招聘的同事回來(lái)跟我們說(shuō)這些人感覺(jué)普遍進(jìn)阿里巴巴會(huì)抱著一個(gè)投機(jī)的心態(tài)，比方說(shuō)為什么要來(lái)阿里巴巴？他們說(shuō)因?yàn)槊麣獯�，還有為什么你應(yīng)聘博客崗位？他說(shuō)博客火，問(wèn)他你會(huì)寫(xiě)博客嗎？我沒(méi)有寫(xiě)過(guò)，因?yàn)椴┛秃芑�，所以我想�?lái)應(yīng)聘，他對(duì)公司和崗位不了解，人家問(wèn)阿里巴巴是什么，他說(shuō)是一個(gè)網(wǎng)站，什么產(chǎn)品？不知道，盈利模式？不知道，可能聽(tīng)一個(gè)名氣，那這樣為一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)心態(tài)不可取，是一種投機(jī)的心態(tài)？
(11:17:22) 馮麗娟說(shuō)：現(xiàn)在大家也是看中公司背景，企業(yè)也看中學(xué)校背景，目前的角度來(lái)講本身沒(méi)有太大的不合理因素，關(guān)鍵因素我們要考慮兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是企業(yè)可以提供我什么，第二個(gè)我能給企業(yè)提供什么，兩者結(jié)合才能拿到很好的職位。
(11:18:07) 馮麗娟說(shuō)：像剛才的問(wèn)題這樣回答肯定很盲目的，當(dāng)然你比較看中行業(yè)里面領(lǐng)先的企業(yè)，這會(huì)給你很大的成就感，而且管理標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)模也好都是比較健康、比較完善的話，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)是挺有幫助的，這個(gè)時(shí)候你要考慮到我有什么資格去應(yīng)聘這個(gè)職位，這個(gè)職位本身需要哪些技能，
(11:18:12) 馮麗娟說(shuō)：怎么樣配的起來(lái)，當(dāng)然有些問(wèn)題聰明的話你可以反問(wèn)阿里巴巴是什么企業(yè)文化的公司，我的性格是怎么樣的，我也是很想了解，大學(xué)生在求職的過(guò)程當(dāng)中本身是互相了解的過(guò)程，光是人家了解你，你對(duì)人家了解很少的話那求職也是會(huì)失敗的。
(11:18:18) 主持人說(shuō)：這也是一個(gè)試探，不是一面倒，這樣是處于絕對(duì)弱勢(shì)的地位。
(11:20:12) 馮麗娟說(shuō)：對(duì)。
(11:20:21) 主持人說(shuō)：現(xiàn)在的企業(yè)也非常的務(wù)實(shí)，不是因?yàn)槟闶谴髮W(xué)生、研究生我就招你、給你高薪，不是這樣的。
(11:20:29) 馮麗娟說(shuō)：其實(shí)企業(yè)也是一樣的，他會(huì)看薪酬供應(yīng)的水準(zhǔn)，有的企業(yè)認(rèn)為我是大企業(yè)，要比平均水平高百分之多少，有的企業(yè)認(rèn)為我是中等的，那接近平均水平就可以了，收入的問(wèn)題還是取決于我在市場(chǎng)上有多大的把握拿到它，如果這個(gè)人本身來(lái)講，比如說(shuō)市場(chǎng)的價(jià)格是3000塊錢(qián)，我給他2000塊錢(qián)有可能做一下，但是很短時(shí)間就走了，他只在乎經(jīng)驗(yàn)。
(11:20:42) 主持人說(shuō)：我們這里也有這樣的。
(11:21:07) 馮麗娟說(shuō)：其實(shí)企業(yè)也是一樣的，他會(huì)看薪酬供應(yīng)的水準(zhǔn)，有的企業(yè)認(rèn)為我是大企業(yè)，要比平均水平高百分之多少，有的企業(yè)認(rèn)為我是中等的，那接近平均水平就可以了，收入的問(wèn)題還是取決于我在市場(chǎng)上有多大的把握拿到它，如果這個(gè)人本身來(lái)講，比如說(shuō)市場(chǎng)的價(jià)格是3000塊錢(qián)，我給他2000塊錢(qián)有可能做一下，但是很短時(shí)間就走了，他只在乎經(jīng)驗(yàn)。
(11:21:13) 主持人說(shuō)：我們這里也有這樣的。
(11:21:20) 馮麗娟說(shuō)：就像陽(yáng)澄湖大閘蟹，只要這個(gè)湖里的水里面放一下就算是真的大閘蟹了，其實(shí)他們給的收入來(lái)講還不是很高的，太低的話那不利于我留住這個(gè)人，第二個(gè)太低的話不會(huì)找到很好的人，太高的話公司競(jìng)爭(zhēng)壓力也大，那公司每年收入增長(zhǎng)很低，也許今年進(jìn)去給你一萬(wàn)，那明年還是一萬(wàn)，那公司也許發(fā)展?fàn)顩r，可能給你八千，收入的話現(xiàn)在很多都提供一個(gè)收入的參考，對(duì)大學(xué)生來(lái)講收入是挺重要的，反過(guò)來(lái)講在收入討價(jià)還價(jià)的余地上大學(xué)生的余地不大。
(11:24:05) 主持人說(shuō)：還沒(méi)有資本來(lái)討價(jià)還價(jià)。
(11:24:11) 馮麗娟說(shuō)：你工作五年了，到公司應(yīng)聘，你希望什么價(jià)、收入是什么價(jià)，但是很多大學(xué)生都可能被動(dòng)的接受。
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