2005年1月-2006年1月,張家港金遠東機械有限公司擔任實習電工；
職責：
1.維修、檢查公司日常電路及保養(yǎng)；
2.制作公司主營產(chǎn)品擠塑機電柜電路及調(diào)試、維修。；
2006年10月-2012年5月,奇瑞汽車股份有限公司擔任行政助理；
職責：
1.負責所在部門黨政工團日常事務處理、所在部門工會資產(chǎn)管理、組織一系列黨、工會、團組織活動，活動內(nèi)容包含了技能提升、文體娛樂、團隊建設、戶外拓展等；
2.負責本部門日常事務處理，其中包含文件整理、通知及制度編輯、部門各類會議組織主持及召開（包括專題會、討論會、周及月度例會等）、會議紀要記錄并整理、領導的臨時事務處理、對上級部門接口各項工作要求并完成、部門內(nèi)刊（龍頭風采）的編輯、部門宣傳工作等；
3.曾帶領過內(nèi)部鈑金團隊，受到領導的好評；
4：熟練掌握辦公軟件、熟悉行政事務、人事招聘、黨工團、目視化、現(xiàn)場、培訓、員工關系管理；
5：熟練掌握企業(yè)文化建設、內(nèi)刊制定發(fā)行、體系文件維護建立、公司制度落實等；
6：熟練掌握公司QC、CC發(fā)布流程、合理化建議及現(xiàn)場持續(xù)改進工作開展等。；
2012年5月-2014年3月,奇瑞汽車股份有限公司擔任工裝管理；
職責：
1.負責跟蹤日工裝維修任務、保養(yǎng)計劃的實施及驗證、新品調(diào)試工作驗收；
2.負責本部門年及月度工裝預防保養(yǎng)計劃的制定、落實；
3.負責本部門EAM系統(tǒng)的維護；
4.負責本部門工裝事務對外接口、過程審核；
5.熟練掌握工裝計劃編排、模具驗收驗證、工裝事故處理、工裝體系建設及維護等。；
2014年3月-至今,安徽省林錦記食品工業(yè)有限公司擔任行政人事部部長；
職責：
1.負責公司行政人事部日常行政、人事、培訓、現(xiàn)場、目視化、后勤、員工關系管理工作；
2.負責公司體系、制度的建立，持續(xù)跟進執(zhí)行落實；
3.負責公司日常事務處理及協(xié)調(diào)。
|
基本信息