1990年9月至1993年7月      息縣職業(yè)中學      農學       無證書；
2002年8月-2002年11月,福建超大集團　植物保護專業(yè),獲得；
2009年3月-2011年5月,長松咨詢　管理專業(yè),獲得

2011年9月-2011年11月,河南昱升高效農業(yè)公司擔任總經理                  下屬人數(shù)：18人
工作職責： 
&#61618； 負責農業(yè)種養(yǎng)植項目的規(guī)劃、運營管理；
&#61618； 負責本公司的苗木、花卉、蔬菜、水產、生態(tài)旅游等項目的綜合管理，制定相關管理與技術方案；
&#61618； 研究現(xiàn)今同行業(yè)最新技術發(fā)展方向，制定相關項目與技術發(fā)展規(guī)劃；
&#61618； 建立公司與上級主管部門、農業(yè)政府部門的溝通渠道；
&#61618； 負責制定年度工作（經營）、經濟指標制定、并組織檢查落實；
&#61618； 負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢。
工作業(yè)績： 
&#61618； 制定經營計劃方案，完善工作流程，組建公司前期的組織架構，工作體系及各工作崗位責任的建立；
&#61618； 逐步完善公司內部管理機制，開展公司前期運營管理工作。
；
2008年11月-2011年5月,無錫天藍地綠生態(tài)農莊發(fā)展有限公司擔任運營副總監(jiān), 下屬人數(shù)：12人
工作職責： 
&#61618； 負責農莊農業(yè)板塊的全面工作；
&#61618； 有機蔬菜技術管理，生產基地生產計劃；
&#61618； 基地項目的投資預算、項目的投標編制、部門采購銷售計劃工作。
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2002年8月-2008年1月,超大現(xiàn)代農業(yè)集團擔任基地經理,
匯報對象：分公司總經理
下屬人數(shù)：11人
工作職責： 
&#61618； 負責管轄2000畝農業(yè)生產基地；
&#61618； 集團南京橫梁基地蔬菜栽培技術支持；
&#61618； 生產計劃、物質成本計劃、基地各項管理措施。 
工作業(yè)績： 
&#61618； 2003年03月- 2005年10月， 在福建超大農業(yè)集團， 任職南京分公司橫梁基地負責人期間；為公司生產西蘭花約400噸、甘藍約600噸原料。每年為公司出口蔬菜，提供大量原料，平均每年創(chuàng)造利潤上百萬。

超過15年農業(yè)企業(yè)技術及運營管理經驗，豐富的農業(yè)科研技術、企業(yè)運營管理經驗：其中2002至2006應聘到福建超大集團工作期間，在集團福建召安基地試驗場，經過集團安排的一系列的農業(yè)專業(yè)知識培訓，培訓課程有“蔬菜栽培學、植物保護學、農業(yè)生態(tài)學、植物病理學、昆蟲學、植物生理學”等課程，在這期間使我很快熟悉了農業(yè)最專業(yè)的知識，在農業(yè)技術領域很快成為中上層人才。                                                                2008年至2011年在無錫天藍地綠生態(tài)農莊工作期間，經公司外派學習，先后學習“企業(yè)操盤手、中層經理管理素能提升訓練”等培訓課程。使我很快掌握了農業(yè)企業(yè)的包括“組織系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、戰(zhàn)略系統(tǒng)、品牌系統(tǒng)”等系統(tǒng)建設。幫助企業(yè)建立了自己的流程管理、系統(tǒng)管理。
在無錫天藍地綠生態(tài)農莊任運營副總監(jiān)期間，剛入職期間老板和我交代“有機產品生產配送項目”這個戰(zhàn)略目標，具體實施要我全權負責，在這個項目運營過程中，從基地規(guī)劃、建設、生產、銷售各個環(huán)節(jié)，我和我打造的團隊使用先進的管理、技術手段逐項完成項目的戰(zhàn)略目標。用機制靈敏的營銷手段進行銷售，收獲很大的成果。2010年1月在無錫市惠山區(qū)蔬菜技術推廣站的支持下，在華東區(qū)域創(chuàng)新研究“無化學農藥的生態(tài)型蔬菜生產技術研究與應用”項目，科研成功并推廣。
具有大型生態(tài)農莊、農業(yè)園區(qū)設計、創(chuàng)意策劃，實施、運營管理能力和經驗，特別是流程和規(guī)范管理，具備生態(tài)農業(yè)多種模式建立和管理的能力；
精通農業(yè)產業(yè)化的多方面，有高效和生態(tài)種植、養(yǎng)殖、農業(yè)產品銷售、加工管理經驗能力，技術管理經驗和能力；
管理經驗，15年管理經驗，目前（或最多時）帶18人的管理團隊，匯報給集團董事。
對農業(yè)產業(yè)有深刻的了解和感知；

本人工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。待人熱情、真誠。有較強組織能力、實際動手能力和團隊協(xié)作精神。能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。