2008年9月-2012年6月,安慶師范學(xué)院　物理學(xué)專業(yè),獲得畢業(yè)證、學(xué)位證

2017年3月-2018年6月,浙江森禾生態(tài)科技有限公司擔任基地經(jīng)理,公司自主研發(fā)與銷售智能植物凈化器，一款家庭園藝產(chǎn)品。期間擔任生產(chǎn)基地經(jīng)理一職，管理7人團隊，統(tǒng)籌植物研發(fā)、植物養(yǎng)護、生產(chǎn)基地建設(shè)、規(guī)章制度編訂、倉庫管理、產(chǎn)品收發(fā)貨等工作。
具體如下：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定植物研發(fā)計劃以及植物養(yǎng)護計劃。
2.編寫實驗方案，測試產(chǎn)品性能，提出優(yōu)化措施。
3.產(chǎn)品適用植物品種篩選，養(yǎng)護模式方法研究，最終確定常用10個左右品種。
4.植物組合搭配方案設(shè)計，確定了四季幾款固定圖案。
5.產(chǎn)品包裝設(shè)計優(yōu)化并最終采用。
6.組織編寫技術(shù)性文件、規(guī)章制度、作業(yè)流程，將生產(chǎn)環(huán)節(jié)受控，確保品質(zhì)。
7.生產(chǎn)基地日常行政管理，包括員工考核、生產(chǎn)物資采購、6S管理、倉庫盤點。
8.生產(chǎn)基地基建工程方案的編寫與實施，改善多項生產(chǎn)設(shè)備。
離職原因：公司裁員，工作內(nèi)容減少；

2016年3月-2017年3月,六安中財管道科技有限公司擔任園藝師,獨立負責公司觀光溫室無土栽培的技術(shù)管理。兼任種植技術(shù)員與管理者。溫室主要采用立體栽培，分為水培、基質(zhì)培，有四十多個品種。無土栽培溫室剛建成即接手，棚內(nèi)植物的種植及日常維護獨自一人負責。詳細工作內(nèi)容如下：
1.負責溫室花卉品種選擇及種植，日常管理養(yǎng)護，病蟲害監(jiān)控與防治。
2.種植計劃擬定，每個月份需要上架的植物品種提前做好育苗工作。
3.無土栽培營養(yǎng)液配制，智能控制系統(tǒng)操作。
4.種植設(shè)備優(yōu)化方案擬定與執(zhí)行，解決溫室建成時設(shè)備上存在的問題，確保種植效果。
5.辦公區(qū)域花卉的養(yǎng)護，適時調(diào)整植物擺放位置，及時更換適應(yīng)季節(jié)與環(huán)境的植物品種。
離職原因：無土栽培項目沒有繼續(xù)推進，后期只需維持溫室的正常運轉(zhuǎn)，個人技能難再突破。；

2014年8月-2015年12月,獼猴桃合作社擔任農(nóng)業(yè)技術(shù)員,負責120畝獼猴桃園的技術(shù)指導(dǎo)兼生產(chǎn)管理。包括生產(chǎn)計劃制定，對生產(chǎn)人員進行技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)記錄，人員調(diào)度，肥水管理，病蟲害防治。
離職原因：工作內(nèi)容不符合自己的職業(yè)規(guī)劃；

2012年7月-2014年7月,常州花鳥園擔任園藝師,公司為溫室生態(tài)餐廳，在職期間擔任園藝師一職，負責園區(qū)花卉的種植養(yǎng)護。
離職原因：沒有技能再深造的機會，個人發(fā)展受阻。

喜歡挑戰(zhàn)，不斷突破自我，在一個團隊中一定要爭取優(yōu)秀。熱愛學(xué)習(xí)，自學(xué)農(nóng)業(yè)知識，對事物充滿好奇心。吃苦耐勞，有韌性，不畏懼農(nóng)業(yè)工作環(huán)境的艱苦。積極樂觀，充滿激情。喜歡思考，勇于嘗試去優(yōu)化工作方法。做事盡責，包容心強，具有同理心。團隊合作能力強，與人相處融洽。6年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，管理7人團隊，負責120畝園區(qū)，調(diào)度安排四十名工人作業(yè)。3年室內(nèi)觀葉植物及花卉種植經(jīng)驗，1年無土栽培經(jīng)驗、1年果樹種植經(jīng)驗。熟悉植物生長習(xí)性，使用環(huán)境。熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的各項工作。能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定部門計劃，組織部門人員按計劃完成工作并考核；能夠制定各類技術(shù)文件、作業(yè)流程、規(guī)章制度，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)范化標準化。對農(nóng)業(yè)充滿熱情，愿意一直從事此行業(yè)。