時 間:2001/3~2005/06 公司名稱:TCL集團
公司屬性:股份制企業(yè) 員工人數(shù):5萬人
職 位: 管理中心副總經理 下屬12名,分二個部門:考核部和經營分析部
公司簡介:公司主要從事電子產品的研發(fā)、制造和銷售,國內電子行業(yè)百強,2005年收入超過700億元。
主要職責:
1、負責擬訂集團及各子公司經營目標;
2、擬訂子公司總經理及經營班子年度績效考核方案和薪酬激勵計劃。
3、子公司的經營管理分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出解決對策。
主要業(yè)績:
1、首次對集團子公司提出了考核方案,推進了TCL 2003、2004年發(fā)展高峰時期的到來,擁有三家上市公司和國內第一家集團整體上市的企業(yè)。(注:在2001年以前沒有該考核)
2、在國內首次引入KPI和EVA考核體系,取得顯著效果。
離職原因:因集團并購失誤,國際化失敗,內部混亂,恰好此時有領導推薦
時 間:1996/02~2000/11 公司名稱:武漢國有資產經營公司 (武漢最大國企)
職 位:投資部副經理 下屬5名,負責項目投資論證和股權管理
公司簡介:武漢國有資產經營公司行使武漢市政府行使國有資產管理權限,旗下有7家上市公司,100多家國有企業(yè)。
主要職責:新項目投資論證,可行性分析;股權投資,置換,股份制企業(yè)改造等。
主要業(yè)績:1、武漢中百商場的股份制改造及上市的全程參與,并起草相關政府審批文件;
。、武漢馬應龍藥業(yè)的產權轉讓,相關商務談判及文件起草;
。、武漢雙虎上市公司的股權轉讓和與海南賽格的產權置換。
時 間:1989/07~1996/01 公司名稱:武漢市政府農業(yè)委員會匯報對象: 處長,任職科長
主要職責:
武漢農業(yè)和農村經濟、農業(yè)企業(yè)的專項調查研究,起草調研報告,供市領導參考;2、草擬政府文件、領導講話,農業(yè)相關政策法規(guī)等。
期間:(還屬于公務員編制)1994-1995年,籌建武漢市家產品中心批發(fā)市場