1、工作經歷豐富,技術全面。
(1)在種雞飼養(yǎng)管理方案中,結合績效考核,員工積極性得到提高,彼此信任,執(zhí)行力好,雞群均勻度好,產蛋率高而穩(wěn)定,達到降本增效,員工,管理員,雞場三方共贏。
(2)有現場與外資技術服務經驗,對免疫抑制疾病如IBD,REO等了解更透徹,能夠理論聯系實踐,并結合雞場的實際情況,制定免疫保健程序,達到安全生產,又節(jié)省人力物力的效果。
(3)根據家禽各個時期的生長發(fā)育生理特點,制定
飼料配方,使雞群高產穩(wěn)產,特別是種公雞料配方,更有獨到的心得體會,對提高受精率,減少種公雞淘汰有很大幫助。
2、產品研發(fā),配合相關部門,研發(fā)無抗無腥原味雞蛋,肉雞,打造公司品牌。
3、待人熱情友善,懂得尊重員工,鼓勵員工,團結同事,圓滿完成公司目標。