2002年9月-2006年7月,吉林農業(yè)大學,動物科學專業(yè),獲得本科文憑

2006年7月-2009年11月,禾豐牧業(yè)集團,擔任銷售代表, 負責公司產品的推介和銷售；所在區(qū)域市場的管理與開拓；客戶的維護和新客戶開發(fā)；企業(yè)文化、品牌的維護和推廣。      
2009年11月-2010年11月,禾豐牧業(yè)集團,擔任開發(fā)部高級經理, 對市場空白區(qū)域進行渠道開發(fā)，帶領團隊協(xié)助客戶擴大市場份額，對新入職銷售人員進行指導培訓，強化團隊銷售能力。      
2010年11月-2012年3月,禾豐牧業(yè)集團,擔任大區(qū)經理, 本職工作：依公司營銷系統(tǒng)的工作要求，組織并帶領本區(qū)域所屬人員完成各項銷售指標；直接責任： 1. 依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，調研并掌握所轄市場區(qū)域基本情況，制定所轄市場銷售策略及全年工作實施計劃（含市場的技術服務計劃和促銷計劃）并予以實施。 2. 組建并培訓營銷隊伍，提高客戶服務代表的綜合技能，分解下達銷售任務并努力完成銷售目標。 3. 貫徹執(zhí)行銷售制度及公司各項制度，監(jiān)督檢查所轄市場的工作進展及制度的落實執(zhí)行。 4. 建立公司、客戶和客戶服務代表之間的良好的溝通體系，確保銷售流程的完成及完善，定期召開地區(qū)銷售會議，做好會議總結。       

三年的基層工作經驗，三年的管理經驗，能夠熟練掌握農資銷售的基本流程，有很好的渠道開發(fā)和維護能力，與客戶溝通能力強，對農村市場營銷和團隊建設有一定的思路。