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鼓吹漲工資 會使工人失業(yè)

2005-11-23 本站原創(chuàng)
 

  經濟學界出現(xiàn)1992年以來最大一次學術分歧不僅面臨來自公眾的道德質疑,經濟學界內部的自我反思最近也愈加明顯。國務院發(fā)展研究中心副主任李劍閣近日說:“經濟學家正在經歷1992年以來的一次令人注目的學術分歧。”

  這一話題在上周末清華大學舉行的“中國經濟發(fā)展國際研討會”上被提出來。李劍閣演講時說:“這場學術分歧對于經濟學界來說是需要認真研究的!

  其實,學界的這種分歧在去年的國企改革大討論時就已開始。當時,因為香港學者郎咸平指責民營企業(yè)家顧雛軍侵吞國有資產后,關于國企改革的各種問題都被擺上臺面。當時,學者們在爭論怎樣評價“國退民進”的觀點,國企改革下一步該怎么。

  時至今日,上述爭論并沒有因顧雛軍的被捕而停止,各派的學術分歧反而越來越大。

  李劍閣用公平和效率的問題舉了一個例子。他說,學界要謹防在關注低收入者狀況的同時喚起平均主義的訴求。“我們確實要關心低收入者,但是也要考慮到企業(yè)的承受能力,如果工資提得太高,投資者把產業(yè)都轉移到工資更低的越南去了,這樣的話,我們打工者連工作的機會都沒有了!

  過去幾個月,學界對一些行業(yè)制度安排不贊成的聲音很多,尤其是醫(yī)療改革和教育改革。李劍閣認為,很多說法有失公正,“在香港,政府用于醫(yī)療方面的撥款接近400億港元,每天有1億多港元的醫(yī)療管理開支,現(xiàn)在還捉襟見肘,我們能隨便憑愿望就建立所謂的‘全民醫(yī)!贫葐?”

  看來,學者們立論的落點也許是這場學術分歧的起因。李劍閣說:“國外學者對中國經濟往往有高度的評價,但是一些研究者卻把因為改革沒有完善而出現(xiàn)的問題歸咎于改革本身,主流經濟學家面臨著很大壓力!

  就像去年“郎顧之爭”的后期,很多表示并非“挺郎”或“挺顧”學者提出的反思一樣,李劍閣等一批學者為那些否定的聲音感到擔憂!案母锸菍χ贫鹊囊环N選擇,權衡以后,我們只能選擇好處更多一些的制度,其間出的一些問題,有的是改革沒有完善帶來的后果,有的則是改革必須付出的代價。”


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